PBB en IKB: wat is het en wat kun je ermee?

Op deze pagina vertellen we je meer over het Persoonsgebonden basisbudget (PBB) en het Individueel keuzebudget (IKB). Beiden helpen jouw je baan bij het waterschap vorm te geven naar jouw wensen.

Persoonsgeboden basisbudget (PBB)

Met plezier werken aan je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid. Dat is het doel van het PBB. Het PBB kun je gebruiken om bij te blijven in je komende functie of in de toekomst voor ontwikkeling naar een andere functie binnen onze organisatie. Als medewerker krijg je een persoonsgebonden basisbudget van 6000 euro. Dit budget kan in een periode van vijf jaar worden ingezet voor jouw eigen opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit. Het PBB heeft tot doel dat je inzetbaar bent en blijft en om zicht te krijgen op je eigen kwaliteiten, ontwikkeling, ambities, mogelijkheden enzovoorts. De inzet van het PBB is maatwerk. Als medewerker neem je zelf het initiatief in het uitzoeken van opleidingen en/of activiteiten waaraan jij je budget wilt besteden. Dit bespreek je vervolgens met je leidinggevende. Voorwaarde is dat je het budget binnen vijf jaar inzet en dat de door jou gekozen opleiding bijdraagt aan jouw functie- of loopbaanontwikkeling. Op de korte of lange termijn.

Individueel keuzebudget (IKB)

Iedere medewerker heeft de beschikking over een vrij besteedbaar Individueel keuzebudget, kortweg IKB genoemd. Dit budget bestaat uit 21% van het voor jouw geldende maandsalaris. Jouw IKB bouw je maandelijks op en elke maand is je tot dan toe opgebouwde budget beschikbaar en kun je kiezen wat je ermee doet. Je kunt jouw budget laten uitbetalen, er verlofuren van kopen of het gebruiken voor opleidingskosten of vakbondscontributie. Als je geen keuze maakt, wordt het budget standaard meegenomen naar de volgende maand. In december wordt automatisch het resterende budget uitbetaald bij je salaris, zodat aan het einde van het jaar het saldo op nul staat. Heb je het hele jaar door geen keuze gemaakt, dan wordt het volledige opgebouwde (gespaarde) budget uitbetaald bij je salaris van december. Het jaar daarna ga je opnieuw IKB opbouwen.